Курсы повышения квалификации

По данным опубликованной статистики Сибирского управления Ростехнадзора за 2020 год факторами при смертельных несчастных случаях на подземных горных работах угольной отрасли явились:

  • транспортные средства – 15%;

  • падающие предметы – 14%;

  • машины и механизмы – 14%;

  • обрушение – 58%.

Как следует из приведенной статистики, преимущественно фактором несчастных случаев является обрушение вследствие:

  • нарушения норм промышленной безопасности;

  • несоблюдения технологии и паспортов крепления;

  • недостаточного контроля за состоянием крепи;

  • недостаточного уровня квалификации специалистов, осуществляющих работы;

  • малой изученности горно-геологических условий, отсутствия фактических данных;

  • применения некачественной или контрафактной продукции, в том числе несовместимости элементов крепи от разных поставщиков.

За всеми перечисленными причинами стоит человеческий фактор.

Любой аварийный случай, происходящий на предприятии угольной отрасли, является «катастрофическим» и может повлечь за собой множество человеческих жертв, полную либо частичную остановку предприятия.

Задача руководителей технических и производственных служб горнодобывающих предприятий – не ослаблять внимание к профилактическим мерам.

Современный рынок труда очень динамичен. Трудовые резервы уже давно перестали быть «стабильными» от выпуска из учебного заведения до выхода на заслуженную пенсию. Сегодня кадровые изменения – это постоянный и непрерывный поток. Так называемая текучесть кадров есть на всех, даже очень успешных, предприятиях.

Учитывая, что предприятия угольной промышленности являются опасными производственными объектами, вопрос о сохранении уровня профессиональной квалификации работников стоит для руководителей предприятий очень остро. А квалифицированный и ответственный работник становится «ценной кадровой единицей».

Согласно п.14 данных Федеральных норм, рабочие, занятые проведением горных выработок с использованием анкерной крепи, должны знать паспорт крепления, методику контроля состояния анкерной крепи горной выработки и пройти соответствующее обучение и инструктаж по безопасному производству работ при бурении скважин (шпуров) и установке анкерной крепи.

С 2018 г. компания «РАНК 2» запустила проект по краткосрочному повышению квалификации специалистов инженерно-технических профессий, а также рабочих занятых в производстве работ по установке анкеров по программе «Безопасное производство работ при бурении скважин (шпуров) и установке анкерной крепи».

За 17 лет работы с шахтами и рудниками России и ближнего зарубежья предприятие приобрело практический опыт работы в разных горно-геологических условиях. В результатеприменения данного опыта, при совместной работе с Научно-исследовательским институтом горной механики и маркшейдерского дела (ВНИМИ, г. Санкт-Петербург) и с Ростехнадзором (г. Москва) в 2014 г. был создан документ – Федеральные нормы и правила в области промышленной безопасности «Инструкция по расчету и применению анкерной крепи на угольных шахтах». В этом же году ООО «РАНК 2» был разработан и опубликован справочник «Комментарии к инструкции…», который стал настольной книгой для технологов шахт.

Проект по краткосрочному повышению квалификации рассчитан на повышение уровня культуры безопасности жизнедеятельности и создание мотивации к добросовестному поведению работников, а также является профилактической мерой по предупреждению аварийности и травматизма на предприятиях.

В разработке учебных программ применяются научный подход и накопленный практический опыт компании. Курсы лекций проводятся квалифицированными сотрудниками НИЦ ИПГП «РАНК», которые имеют уникальный практический опыт работы в области геомеханики и проектирования горных предприятий.

Курс лекций включает:

  • виды и принцип работы анкерной крепи;

  • проектирование горных выработок, закрепленных анкерной крепью;

  • технология установки и контроль качества анкерной крепи;

  • требования промышленной безопасности при установке анкерной крепи и эксплуатации выработки;

  • контроль состояния крепи и контура горной выработки, закрепленной анкерной крепью.

Повышение квалификации состоит из лекций и демонстрационных испытаний анкерных крепей на базе собственной лаборатории, где проводятся стендовые испытания различных типов анкерной крепи на: несущую способность, определение податливости, смещение анкерной крепи и ее элементов, взаимодействие различных ампул с анкерами.

Наполнение курса всегда индивидуально и адаптировано к запросам и горно-геологическим условиям предприятий партнеров.

Практика и результаты опросов показали, что очень ценным по завершению учебного курса является проведение совместного «круглого стола» участников обучения и специалистов компании для обсуждения актуальных вопросов крепления и поддержания горных выработок, где также предлагаются конкретные решения проблем угольного предприятия.

С 2018 г. проводится повышение квалификации специалистов компаний: АО «СУЭК», АО «Воркутауголь», ООО «УК «Колмар», АК «Алроса», ПАО «Распадская» и др.

К данному проекту проявили интерес и наши зарубежные партнеры АО «АрселорМиттал Темиртау» из Республики Казахстан. Специалисты восьми шахт приняли участие в программе по безопасному ведению работ по креплению и поддержанию подземных горных выработок.

С 2021 г. были запущены проекты:

– видеоинформационный комплекс развития и контроля компетентности специалистов по направлению «Технология установки и принцип работы анкерных систем». Видеоинструкции наглядно и доступно продемонстрируют регламент установки анкерной крепи, контроль качества установленных анкеров, а также последствия несоблюдения технической документации по креплению выработки;

– основы и принципы сейсмического мониторинга на предприятиях горнодобывающей промышленности.

Следуя девизу «Безопасность, Технологичность, Экономичность», компания на протяжении многих лет совершенствует безопасность ведения горных работ и эффективность добычи полезных ископаемых. Проект повышения квалификации специалистов шахт стал вкладом в общее дело по сохранению жизней шахтеров и повышению производительности труда на горнодобывающих предприятиях.